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955 APPRENANTS EN 2022- 132 ACC. VAE DEPUIS 2018

Représentation de la formation : DISPOSITIF D'ASTREINTE DES INFIRMIERS DE NUIT EN EHPAD

DISPOSITIF D'ASTREINTE DES INFIRMIERS DE NUIT EN EHPAD

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
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Formation créée le 29/07/2022. Dernière mise à jour le 02/08/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Les Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes ne disposent pas de poste d’infirmier de nuit, sauf exception : le personnel se compose en général de deux agents, le plus souvent un aide-soignant et un agent non qualifié. La prise en charge des résidents la nuit en EHPAD représente donc un environnement particulier caractérisé par un effectif réduit, qui est souvent générateur d’un sentiment d’isolement, associé à une responsabilité renforcée. Ainsi depuis 2018, la prévention des hospitalisations potentiellement évitables et/ou inappropriées est devenue un objectif des pouvoirs publics, amorçant la généralisation des astreintes infirmières nocturnes au sein des EHPAD. Ce dispositif vise plusieurs objectifs : • Améliorer l’orientation des usagers la nuit en contribuant à mieux déceler les situations à risques en lien avec le Centre 15, et éviter les transferts aux urgences systématiques ; • Diminuer les séjours hospitaliers évitables en appliquant les prescriptions anticipées la nuit (douleurs, actes techniques…) ; • Éviter l’hospitalisation d’une personne âgée à la suite d’un passage aux urgences ; • Sécuriser le retour en institution en sortie d’hospitalisation ; • Rendre plus efficientes certaines prises en charges, notamment palliatives • Sécuriser, soutenir et accompagner les équipes de nuit présentes en EHPAD et rassurer les résidents ainsi que les familles.

Objectifs de la formation

  • Savoir évaluer les situations d’urgence/ repérer les signes de gravité / poser un diagnostic IDE et en déduire les actions à mener dans le cadre des astreintes de nuit (en cas d’agitation, chutes, gêne respiratoire, fièvre >38.5, signes fonctionnels digestifs)
  • Savoir quand avoir recours au 15 et transmettre un bilan adapté à la situation
  • Savoir réassurer les équipes de nuit en cas d’accompagnement de fin de vie
  • Appréhender la notion de prescriptions médicales anticipées
  • Gérer les retours d’hospitalisation post urgences avec actes infirmiers

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL
Prérequis
  • INFIRMIERS(ERES) EXERCANT EN EHPAD AMENES(ES) A ASSURER DES ASTREINTES AU COURS DE LA NUIT

Contenu de la formation

  • RAPPEL RELATIF A LA REGLEMENTATION SUR LA NOTION D’ASTREINTE ET LA RESPONSABILITE PROFESSIONNELLE - 1H30
    • La notion d'astreinte
    • Modalités d’organisation de l’astreinte institutionnelle (si nécessaire) : procédure d’appel à l’IDE d’astreinte et procédure d’intervention
    • Point sur les outils dont disposent les professionnels de santé en astreinte pour contribuer à l’analyse de la situation critique
    • Distinction entre les notions de collaboration et de délégation
  • EVALUER LA SITUATION D'URGENCE ET CONDUITE A TENIR - 5H00
    • Analyse de situation clinique critique
    • Réflexion sur une trame permettant d’évaluer la situation clinique jugée critique par l’équipe de nuit, et de transmettre un bilan exhaustif, fiable, et pertinent de la situation clinique auprès du Centre 15.
    • Les différentes détresses vitales
    • Elaboration de fiches réflexes
  • PRESCRIPTION MEDICALE ANTICIPEE - 2H00
    • Définition
    • Différence entre prescription médicale anticipée et conditionnelle
    • Les situation qui nécessitent une prescription anticipée
  • RAPPEL DE LA PLACE ET DU ROLE DES ASDE DANS LE CIRCUIT DU MEDICAMENT - 2H00
    • Rappels réglementaires en fonction des décret de compétences et d'activités
    • Missions et responsabilités des aides-soignants dans l’aide à la prise des médicaments
  • GESTION DES RETOURS D'HOSPITALISATION POST URGENCE - 2H00
    • Analyse de situations cliniques
    • Modalités de collaboration sanitaire/médico-social
  • TRACABILITE - 1H30
    • Rappel sur les écrits professionnels
    • Les transmissions ciblées
Équipe pédagogique

Formateur expert - Cadre de santé

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence
  • Questionnaire d'analyse des besoins
  • Tour de table
  • Evaluation des connaissances début/fin de formation
  • Exposés théoriques
  • Exercices d'application
  • Etude de cas concrets
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Support théorique
  • Livret Stagiaire d'exercices
  • Bibliographie / Sitographie

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction - 0 apprenant en 2022

Capacité d'accueil

Entre 5 et 15 apprenants

Accessibilité

Modalités d'accès : formation en intra uniquement, à déterminer avec votre employeur. (A la signature de la convention) Délais d'accès : de 2 jours à 4 semaines (nous consulter) Travailleur handicapé : nous consulter