MEDIATION EN ETABLISSEMENT DE SANTE
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Formation créée le 22/10/2021. Dernière mise à jour le 24/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La médiation en établissement de soins a pour objectif de restaurer le lien fragilisé entre le patient et le professionnel de santé ou son équipe. Elle permet une rencontre organisée en présence d’un tiers, soutenue par le désir des personnes de se parler. C’est un dispositif de dialogue, rigoureux et doté d’un processus structuré. La médiation en milieu de soins (cliniques, hôpitaux) a pour finalité de garantir les bonnes conditions d’un dialogue. Elle est assurée dans le processus de traitement des réclamations. En effet, les usagers d’un établissement de soins ont la possibilité d’adresser une réclamation à la direction de l’établissement. Soit ce dernier y répond dans les meilleurs délais, en avisant le plaignant de la possibilité qui lui est offerte de saisir un médiateur, soit il informe l'intéressé qu'il procède à cette saisine. L’usager peut se faire accompagner, pour la rencontre avec le médiateur, d'un représentant des usagers membre de la commission des usagers. Les médiateurs (médicaux et non-médicaux) sont membres de la commission des usagers.
Objectifs de la formation
- Connaitre le cadre réglementaire de la médiation
- Savoir comment mettre en oeuvre le processus de médiation
- Optimiser sa communication dans la conduite d'une médiation
Profil des bénéficiaires
- QUALITICIENS - GESTIONNAIRE DE RISQUES
- MEDIATEURS MEDICAUX, NON MEDICAUX
- REPRESENTANT DES USAGERS
- AUCUN
Contenu de la formation
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LA MEDIATION - DEFINITION ET CADRE REGLEMENTAIRE - 1H00
- Définition
- Loi du 26 Janvier 2016
- Statut des participants
- Médiation médicale et non médicale
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LE PROCESSUS DE MEDIATION - 1H30
- La préparation de la rencontre
- Le déroulement de la médiation
- Le compte rendu
-
COMMUNICATION - 4H00
- Les attentes du réclamant
- Approche Centrée sur la Personne
- Relation symétrique ou asymétrique ?
- Sortir de l'escalade conflictuelle
Formateur expert en médiation
- Feuilles de présence.
- Tour de table/ analyse des besoins
- Evaluation des connaissances en début et fin de formation
- Exposés théoriques et exercices d'application individuels et collectifs
- Mini quiz
- Etude de cas
- Mise en situation
- Auto évaluation des compétences en début et fin de formation
- Certifcat de réalisation de la formation
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Livret stagiaire
- Bibliographie/sitographie
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Attestation de fin de formation
- Assiduité