VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL - TOUT PUBLIC
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiVIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL - TOUT PUBLIC
La lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail concerne tous les salariés, dans les établissements de santé et médico-sociaux comme ailleurs. Depuis 2019, ces structures ont désigné des référents chargés de la prévention et de la protection des victimes.Cette prévention s’inscrit dans une démarche globale de gestion des risques professionnels et des risques psychosociaux. Tous les professionnels sont concernés et doivent être sensibilisés pour faire évoluer les mentalités et améliorer les relations au travail. Cette formation de deux jours vise à sensibiliser l’ensemble des personnels à ces enjeux, afin de garantir un environnement de travail sûr, une meilleure qualité de vie au travail, et par conséquent, la qualité des soins.
Objectifs de la formation
- Comprendre et reconnaître les caractéristiques et degrés de gravité des situations de harcèlement sexuel et de sexisme.
- Savoir identifier les signaux d’alerte, révélateurs d’une situation de violence dans son cadre de travail.
- Identifier comment adapter son positionnement en tant que témoin ou collègue de la personne victime,
- Connaitre les bons réflexes de communication face à des propos inappropriés
- Savoir à qui s’adresser en cas de signalement et relayer la politique globale de prévention des risques professionnels sur le terrain
Profil des bénéficiaires
- TOUT PROFIL D'APPRENANTS - ADMINISTRATIFS, SOIGNANTS
- AUCUN
Contenu de la formation
COMPRENDRE CE QUE SONT LES VIOLENCES SEXISTES ET HARCELEMENT SEXUEL - 4H30
- Définition, contexte et différentiation : o La différence entre séduction, harcèlement sexuel et agression sexuelle. o Préjugés et clichés dans l’opinion publique. o La réalité de ces agissements. o Les comportements à risque : du manager, du collaborateur, des différences d’appréciation culturelles.
- Stratégie et mécanisme du harceleur et les conséquences sur les victimes (psychosomatiques, physiques, psychiques, troubles du comportement).
PARTICIPER A LA PREVENTION CONTRE LE HARCЀLEMENT SEXUEL ET LES AGISSEMENTS SEXISTES- 4H30
- Connaitre les mesures règlementaires et les mesures organisationnelles dans sa structure
- Intégrer dans sa pratique quotidienne les outils de communication et les valeurs
- Identifier la cartographie des personnes ressources pour le signalement
SAVOIR RÉAGIR ET ADOPTER UNE POSTURE APPROPRIÉE FACE À UN CAS DE HARCЀLEMENT SEXUEL - 4H00
- Adapter sa communication. (Écoute neutre et bienveillante, décodage des réactions des victimes).
- Posture et positionnement professionnels face aux signalements et témoignages.
- Accueil et orientation des salariés vers les autorités compétentes, en interne et en externe.
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questionnaire d'analyse des besoins/ tour de table
- Evaluation des connaissances début/fin de formation
- Exposés théoriques et exercices d'application individuels et collectifs
- Etude de cas concrets
- Mini quiz
- Mises en situation/ jeux de rôle
- Auto évaluation des compétences en début et fin de formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Support théorique sur plateforme extranet
- Livret Stagiaire d'exercices
- Bibliographie / Sitographie
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Attestation de fin de formation
- Assiduité
Capacité d'accueil
Accessibilité
Modalités d'accès : formation en intra uniquement, à déterminer avec votre employeur. (A la signature de la convention) Délais d'accès : de 2 jours à 4 semaines (nous consulter) Personnel en situation de Handicap: contacter notre référent handicap au 06.75.64.50.81- Diagnostic et accessibilité en lien avec l'AGEFIPH