TRAVAILLER EN EQUIPE
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiTRAVAILLER EN EQUIPE
Le bon fonctionnement des équipes repose sur une organisation du travail fluide, le développement de l’autonomie et une collaboration constante sur le terrain. Chaque professionnel contribue à cette dynamique, mais les infirmiers jouent un rôle clé. Pourtant, ils ne sont pas toujours formés ou préparés à encadrer les aides-soignants, ni toujours désireux de le faire. Or, la qualité de vie au travail et l’efficacité collective dépendent de la capacité des professionnels de santé à travailler ensemble. Ce n’est pas inné : la dynamique d’équipe ne naît pas simplement de la réunion de plusieurs personnes. Cette formation vise à accompagner infirmiers et aides-soignants dans la construction d’une équipe solide et coopérative. « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » (proverbe africain).
Objectifs de la formation
- Définir la notion d'équipe
- Identifier ce qui réunit les membres d'une équipe et les sources de complémentarité
- Mieux se connaitre pour optimiser sa relation interpersonnelle
- Pratiquer une communication positive
Profil des bénéficiaires
- TOUT PERSONNEL SOIGNANT ET ADMINISTRATIF
- AUCUN
Contenu de la formation
LA NOTION D'EQUIPE - 1H30
- Définition
- Les stades de développement d'une équipe et les obstacles
- LA responsabilité de chacun dans la construction de l'équipe
FAIRE EQUIPE - 1H00
- Identifier les bénéfices collectifs et individuels d'un fonctionnement d'équipe
- Susciter la motivation
- Mettre en avant les réussites du collectif
ELABORER UNE CHARTE D'EQUIPE - 1H30
- Mission et organisation du collectif
- Les buts du collectif
- Les rôles et responsabilités de chacun
- Le périmètre de l'équipe
- Complémentarités et interdépendances
LES VALEURS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES -1H30
- Les valeurs de l'organisation
- Les valeurs individuelles
- Les valeurs actuelles et désirées du groupe
SE CONNAITRE ET RECONNAITRE - 2H00
- Les préférences comportementales de chacun
- Gestion des émotions et du stress
- Connaitre les différences et les richesses du collectif
COMMUNICATION POSITIVE - 2H00
- L'importance de la communication
- Les processus d'interprétation et de biais cognitifs
- L'écoute et l'assertivité
OUTILS ORGANISATIONNELS - 2H00
- Organisation du travail
- Gestion du temps
- Priorisation
- Autonomie
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Tour de table/analyse des besoins
- Evaluation des connaissances début et fin de formation
- Exposés théoriques et exercices d'application individuels et collectifs
- Mises en situation/jeux de rôle
- Mini quiz
- Etude de situations concrètes
- Auto évaluation des compétences en début et fin de formation
- Certificat de réalisation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Livret stagiaire
- Bibliographie/sitographie
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Attestation de formation
- Assiduité
Capacité d'accueil
Accessibilité
Modalités d'accès : formation en intra uniquement, à déterminer avec votre employeur. (A la signature de la convention) Délais d'accès : de 2 jours à 4 semaines (nous consulter) Personnel en situation de Handicap: contacter notre référent handicap au 06.75.64.50.81- Diagnostic et accessibilité en lien avec l'AGEFIPH