TRAVAILLER EN EQUIPE
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Formation créée le 10/08/2021. Dernière mise à jour le 24/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L’objectif est également de faciliter l’organisation du travail, de développer l’autonomie, de créer une forte et constante collaboration sur le terrain. Chaque professionnel participe à la dynamique d’équipe mais les infirmiers sont des contributeurs clés. Or, bien souvent, ceux-ci n’encadrent pas les aides-soignants, ne sont pas formés à ce rôle, ne l’ont pas intégré, voire ne le souhaitent pas… Pourtant, la capacité des professionnels de santé à travailler ensemble est indispensable pour leur qualité de vie au travail. Et c’est précisément de l’envie et du plaisir de travailler ensemble que résultent l’efficacité collective et la qualité du service rendu aux patients. Cependant, travailler ensemble n’est pas inné : une dynamique d’équipe n’existe pas du seul fait de la réunion de personnes dans un collectif de travail. EthiCare propose ainsi une formation pour aider les infirmiers et les aides-soignants à construire leur équipe. « Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » (proverbe africain)
Objectifs de la formation
- Définir la notion d'équipe
- Identifier ce qui réunit les membres d'une équipe et les sources de complémentarité
- Mieux se connaitre pour optimiser sa relation interpersonnelle
- Pratiquer une communication positive
Profil des bénéficiaires
- TOUT PERSONNEL SOIGNANT ET ADMINISTRATIF
- AUCUN
Contenu de la formation
-
LA NOTION D'EQUIPE - 1H30
- Définition
- Les stades de développement d'une équipe et les obstacles
- LA responsabilité de chacun dans la construction de l'équipe
-
FAIRE EQUIPE - 1H00
- Identifier les bénéfices collectifs et individuels d'un fonctionnement d'équipe
- Susciter la motivation
- Mettre en avant les réussites du collectif
-
ELABORER UNE CHARTE D'EQUIPE - 1H30
- Mission et organisation du collectif
- Les buts du collectif
- Les rôles et responsabilités de chacun
- Le périmètre de l'équipe
- Complémentarités et interdépendances
-
LES VALEURS INDIVIDUELLES ET COLLECTIVES -1H30
- Les valeurs de l'organisation
- Les valeurs individuelles
- Les valeurs actuelles et désirées du groupe
-
SE CONNAITRE ET RECONNAITRE - 2H00
- Les préférences comportementales de chacun
- Gestion des émotions et du stress
- Connaitre les différences et les richesses du collectif
-
COMMUNICATION POSITIVE - 2H00
- L'importance de la communication
- Les processus d'interprétation et de biais cognitifs
- L'écoute et l'assertivité
-
OUTILS ORGANISATIONNELS - 2H00
- Organisation du travail
- Gestion du temps
- Priorisation
- Autonomie
Formateur expert en management- Cadre de santé - Cadre supérieur de santé
- Feuilles de présence.
- Tour de table/analyse des besoins
- Evaluation des connaissances début et fin de formation
- Exposés théoriques et exercices d'application individuels et collectifs
- Mises en situation/jeux de rôle
- Mini quiz
- Etude de situations concrètes
- Auto évaluation des compétences en début et fin de formation
- Certificat de réalisation de la formation
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Livret stagiaire
- Bibliographie/sitographie
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Attestation de formation
- Assiduité