GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL
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Formation créée le 07/10/2021. Dernière mise à jour le 02/08/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Organiser le temps de travail des agents, élaborer des plannings fiables et décompter efficacement les absences et congés : ce sont des missions particulièrement complexes pour les professionnels RH et les managers des établissements hospitaliers ! En effet, les modalités de calcul du temps de travail et de décompte des absences et des congés varient en fonction du statut des agents, de leurs missions, et de la réglementation en vigueur : agents en décompte horaire, à temps partiel ou au forfait jours, repos variables, roulements, astreintes, absences pour raisons de santé ou autorisations spéciales d'absences… En participant à cette formation de 2 jours, vous disposerez d'une revue complète de la toute dernière réglementation en matière de durée du travail. Vous saurez comment intégrer la gestion des absences dans le suivi du temps de travail. Enfin, vous disposerez d'une méthodologie fiable et de conseils "de terrain" pour élaborer et suivre efficacement vos plannings
Objectifs de la formation
- Acquérir le cadre réglementaire
- Analyser les pratiques de gestion du temps de travail et comprendre les écarts de pratiques
- Adopter les bonnes pratiques au regard du droit du travail et des accords internes
Profil des bénéficiaires
- TOUS PROFESSIONNELS
- LES PROFESSIONNELS IMPLIQUES DANS LA GESTION DES PLANNINGS
Contenu de la formation
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CADRE REGLEMENTAIRE - 2H00
- Rappel de la loi sur la Gestion des Ressources Humaines et du temps de travail
- Temps de repos et temps de pause
- Les autres temps
- Référentiels juridiques et règlement intérieur
- Entre règles et tolérance
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LA DONNE GENERATIONNELLE - 1H00
- Les attentes et le rapport au travail en fonction des générations
- La notion de mission
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PRATIQUES DE GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL - 1H30
- Les plannings
- La gestion du temps de travail
- Les gestion des temps de pause
- Les modalités de demande de CA et autres absences
- La gestion des heures complémentaires/supplémentaires
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SIMULATIONS - 1H30
- Simulations et analyse des freins
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TRAITER LES DYSFONCTIONNEMENTS - 7H00
- Les différents types de dysfonctionnements: réglementaires, organisationnels...
- Axes d'amélioration
- Communication avec les équipes
Formateur expert en management - Cadre supérieur de Santé
- Feuilles de présence
- Questionnaire d'analyse des besoins
- Tour de table
- Evaluation des connaissances début/fin de formation
- Exposés théoriques
- Exercices d'application
- Etude de cas concrets
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
- Support théorique
- Livret Stagiaire d'exercices
- Bibliographie / Sitographie