ACCUEIL DES NOUVEAUX ARRIVANTS

Programme de la formation

Ainsi que l’ont dit M Cremadez et F Grateau « l’hôpital est une organisation dont l’efficacité repose essentiellement sur les compétences des professionnels qui la composent. » La gestion des ressources humaines, dans le système complexe et en évolution constante qu’est l’hôpital, est un art difficile, qui doit aboutir à la prise en compte des particularités des individus et permettre de les adapter aux objectifs institutionnels. L’arrivée dans un nouveau service constitue pour les équipes un temps fort pour l’acquisition de compétences et la bonne appréhension de leur future posture professionnelle. La phase d’accueil et d’accompagnement conditionne souvent la suite de leur carrière professionnelle ainsi que leur investissement institutionnel. Bien intégrer les nouveaux arrivants est un gage de fidélisation de ces derniers. Pour cela, les professionnels de santé doivent adopter une posture d’accompagnant et développer de nouvelles compétences, spécifiques. Ainsi, cette formation est à destination de toutes les personnes impliquées dans l’accompagnement des nouveaux arrivants (AS/IDE), afin que tous s’inscrivent dans ce nouveau processus de professionnalisation, reposant notamment sur une attitude réflexive. Cette formation vise : - À approfondir les connaissances des professionnels de santé en matière de pédagogie et à rendre plus efficientes leurs pratiques professionnelles en matière d’accompagnement. - À développer de nouvelles compétences professionnelles afin de proposer un accompagnement pédagogique qui réponde aux besoins spécifiques du service de réanimation.