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1447 APPRENANTS EN 2023- 134 ACC. VAE DEPUIS 2018

Représentation de la formation : MALADIES NEURODEGENERATIVES (MND) DEMENCES ET MALADIES APPARENTEES

MALADIES NEURODEGENERATIVES (MND) DEMENCES ET MALADIES APPARENTEES

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
Taux de satisfaction :
9,7/10
(11 avis)
Durée :14 heures (2 jours)
Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 10/08/2023. Dernière mise à jour le 25/07/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Le vieillissement est un processus normal touchant toutes les personnes dès le début de leur existence. Quelle que soit la personne, ses fonctions cognitives (mémoire, apprentissage, jugement…) sont modifiées par le vieillissement qu’il soit normal ou pathologique et peuvent être associés à des troubles du comportement. D’autre part, le vieillissement pathologique exprimé dans les démences peut se décliner de diverses manières. Face à cette complexité du phénomène du vieillissement, des idées fausses sont parfois véhiculées autant par les personnes et leur entourage, que par les médias ou les professionnels de santé. Les personnels sont donc confrontés à une réalité qu’ils ont de plus en plus de mal à définir et de fait, à prendre en charge. Cette action de formation a donc pour but de resituer le vieillissement dans sa dimension normale et pathologique, d’aider les personnels à repérer ce qui est de l’ordre du trouble cognitif, du trouble du comportement et les étiologies liées : psychopathologie, pathologie du vieillissement ou processus normal. Ils pourront alors développer des attitudes soignantes et relationnelles adaptées aux besoins de chaque résident/patient

Objectifs de la formation

  • Mieux comprendre le processus de vieillissement et les maladies neurodégénératives
  • Connaître les signes et les caractéristiques des principales démences
  • Connaître les impacts des troubles sur la communication
  • Se réapproprier les bases de la communication
  • Identifier comment mettre en place des attitudes relationnelles adaptées
  • Comprendre l'interêt d'optimiser le travail d’équipe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • PARAMEDICAUX
Prérequis
  • AUCUN

Contenu de la formation

  • RECUEIL DES REPRESENTATIONS DES PERSONNES AGEES ET REFLEXION SUR LES REGARDS PORTES - 1H00
    • Recueil et analyse des différentes représentations des participants
    • Ajustements théoriques et définitions
    • SENSIBILISATION SUR LES PERTES D’AUTONOMIES ET LES DEUILS ASSOCIES
    • Les effets du vieillissement sur l’organisme, l’état psychologique, les relations sociales et familiales, l’identité, le corps
  • LES MALADIES NEURODEGENERATIVES - 1H30
    • Démences corticales
    • Démences sous corticales
    • Démences fronto-temporales
    • Démences mixtes
  • IDENTIFIER ET EVALUER LES TROUBLES - 1H30
    • Les différentes évaluations
    • Evaluation des troubles du comportement
    • NPI –ES inventaire Neuropsychiatrique :Définir les troubles du comportement
    • Deux types de troubles du comportement sont définis
    • Les troubles déficitaires de retrait qui sont souvent négligés
    • Démarche diagnostique, formalisée et hiérarchisée
    • Les outils d'évaluation
    • L'enquête étiologique
  • IMPACTS DES TROUBLES - 1H30
    • La communication dégradée
    • Les obstacles à la communication
    • La dimension pathologique de la communication
    • Comment la personne atteinte peut encore exprimer ses besoins?
  • OPTIMISER SES COMPETENCES RELATIONNELLES - 1H30
    • ETRE A L’ECOUTE L’écoute active Les différentes attitudes d’écoute et leurs impacts sur la relation
    • COMMUNICATION Communication verbale et non verbale Congruence des messages verbaux et non verbaux
    • RELATION D’AIDE Le non jugement L’acceptation inconditionnelle L’empathie La congruence
    • LES ENTRAVES A LA COMMUNICATION La peur et les souffrances identiques chez les soignants et les parents Une logique d’échange différente Le manque de préparation Un langage non adapté Un manque de transmission entre médecins et équipes soignantes
  • ADAPTER SA RELATION - 1H00
    • Entrer en relation et créer un espace de communication en évitant les parasites
    • Adapter le message verbal (ton, voix, rythme, contenu)
    • Adapter son attitude corporelle et ses gestes
    • Le contact visuel
    • Encourager et rassurer
  • QUE FAIRE ET NE PAS FAIRE FACE A… - 1H00
    • La tristesse
    • L’agitation
    • L’agressivité
    • L’opposition
    • L’apathie
    • La désinhibition
    • La déambulation
    • METHODE D’ANALYSE D’UNE SITUATION DE CRISE
    • Les évènements qui précèdent le comportement
    • Le type de comportement déclenché
    • Les conséquences du comportement
    • Les causes liés au patient/résident: étiologie médicale, désordre ionique, douleur…
    • Les causes liées à l’environnement: changements, rythme de visites, pertes d’habitudes…
  • L’APPROCHE RELATIONNELLE AU QUOTIDIEN- ANALYSE DES PRATIQUES - 2H00
    • Intégration dans les soins
    • Intégration dans la vie quotidienne
    • L’utilisation des animations flash pour prévenir ou lutter contre les troubles comportement
    • AUTRES TECHNIQUES
    • Approches non médicamenteuses des troubles
    • La stimulation par le toucher et les moyens de communication non verbale
    • Mettre en place des repères spatio-temporels
    • Activités développant le sentiment d’identité, la stimulation affective
    • Implication et créativité dans les activités collectives et individuelles
    • Les thérapies occupationnelles
    • Réhabilitation mnésique
    • L’imagerie mentale
    • L’application aux situations concrètes vécues par le patient
    • Les stratégies verbales de facilitation
    • L’apprentissage de connaissances spécifiques à un domaine : exploitation des capacités préservées
    • Utiliser des aides mémoire externes
    • Le rôle des proches dans l’utilisation et la pérennisation des méthodes
Équipe pédagogique

Formateur expert dans le domaine - Psychologue, neuropsychologue

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Tour de table
  • Evaluation des connaissances début/fin de formation
  • Exposés théoriques et exercices d'application individuels et collectifs
  • Mini quiz
  • Mises en situation/jeux de rôles
  • Etude de cas
  • Auto évaluation des compétences en début et fin de formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Support théorique sur plateforme extranet
  • Livret Stagiaire d'exercices
  • Bibliographie / Sitographie

Qualité et satisfaction

11 apprenants depuis 2023 Taux de satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(11 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation DPC
Modalité d'obtention
  • Assiduité

Capacité d'accueil

Entre 4 et 15 apprenants

Accessibilité

Modalités d'accès : formation en intra uniquement, à déterminer avec votre employeur. (A la signature de la convention) Délais d'accès : de 2 jours à 4 semaines (nous consulter) Personnel en situation de Handicap: contacter notre référent handicap au 06 67 59 76 78 - Diagnostic et accessibilité en lien avec l'AGEFIPH