FAIRE EVOLUER SA CULTURE GERIATRIQUE POUR ADAPTER SA POSTURE FACE A LA PERSONNE AGEE

Programme de la formation

La bonne connaissance et le développement des bonnes compétences sont des enjeux majeurs pour la personne âgée hospitalisée. L’ensemble des personnels (soignants – non-soignants et administratifs) peuvent être démunis en termes de connaissance et modalités d’approches des personnes âgées atteintes de démences, notamment dans les modes de communication adaptés, l’approche comportementale et verbale face aux différents troubles. D’autre part, l’accueil de ces personnes dans un lieu de vie où se côtoient des résidents atteints de différentes pathologies et avec différents degrés d’autonomie, pose des difficultés comme : l’intégration des activités proposées, la participation aux sorties, l’intégration dans le rythme de vie de l’unité ou de l’établissement… Il importe de proposer une formation qui apporte des éclairages théoriques, mais surtout un accompagnement pratico-pratique en termes de connaissance et d’appréhension du sujet âgée afin de développer des modes de communication, de relation et une prise en charge adaptés et bientraitante à ces personnes. Et d’offrir à chaque collaborateur la possibilité d’effectuer sa mission dans l’objectif d’un « mieux être » au travail. Un focus sur la prise en charge sociale permettra aux assistant.es sociaux.ales d’approfondir leurs connaissances et de faire le lien avec les situations rencontres sur le terrain.