ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER LES PERSONNES TRANSGENRES
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Formation créée le 18/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Identifier et maîtriser les notions clés : transidentité, dysphorie de genre, incongruence de genre, transition sociale, médicale et légale.
- Adapter son approche professionnelle pour accueillir et accompagner les personnes transgenres avec bienveillance et respect.
- Analyser les impacts psychosociaux liés aux parcours de transition et leur influence sur les soins.
- Intégrer les cadres législatifs et éthiques en lien avec les droits des personnes transgenres, y compris pour les mineurs.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- TOUS
Prérequis
- AUCUN
Contenu de la formation
-
PRESENTATION DE LA FORMATION, OBJECTIFS
- Accueil
- Evaluation des besoins
- Quiz sur l’ensemble des thématiques qui seront abordées au cours de la journée
-
TERMINOLOGIE ESSENTIELLE - 1H00
- Travail à partir des représentations
- Définitions
- Les différentes identités de genres, sur le spectre de la masculinité , de la féminité et en dehors de ces catégories
- Concepts émergents : xénogenre, genre fluide
-
IMPACTS INDIVIDUELS ET PSYCHOSOCIAUX - 2H00
- Comprendre les “crises de dysphorie”
- Explorer les impacts sociaux
-
APPORTS JURIDIQUES - 1H00
- Droits des personnes transgenres majeures
- Le droit au respect de l'identité de genre et à la reconnaissance juridique
- Protections contre les discriminations (logement, emploi, soins)
- Droits des personnes transgenres mineures
- Le consentement éclairé et l'autorisation parentale
- Cadre légal des changements de prénom et de sexe à l'état civil
-
PARCOURS DE TRANSITION - 2H00
- Les étapes de transition : sociale, légale et médicale
- Accompagnement des patients : besoins spécifiques selon les étapes
- Enjeux et limites de l’accompagnement institutionnel
-
L’IMPACT DES MEGENRAGES -2H00
- Les conséquences psychologiques et relationnelles du mégenrage et micro agressions
- Techniques pour adopter une communication inclusive
- Sensibilisation aux biais inconscients
-
PRISE EN CHARGE PERSONNALISEE - 2H00
- Mise en place d’un parcours de soins adapté
- Collaborations avec les associations et structures de soutien
- Exemples de bonnes pratiques en milieu hospitalier
-
BILAN ET EVALUATION DES CONNAISSANCES - 30MN
- Quiz vrai/faux écrit et réalisé sous forme de jeu de la ligne
Équipe pédagogique
AUPTEL Carole - Directeur de l'offre FONTANA Anaïs - Responsable Formation
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Tour de table/Analyse des besoins
- Evaluation des connaissances début/fin de formation
- Exposés théoriques et exercices d'application individuels et collectifs
- Etude de cas concrets
- Mises en situation
- Mini quiz
- Auto évaluation des compétences en début et fin de formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Support théorique sur plateforme extranet
- Livret Stagiaire d'exercices
- Bibliographie / Sitographie
Capacité d'accueil
Entre 2 et 14 apprenants
Accessibilité
Modalités d'accès : formation en intra uniquement, à déterminer avec votre employeur.
(A la signature de la convention)
Délais d'accès : de 2 jours à 4 semaines (nous consulter)
Personnel en situation de Handicap: contacter notre référent handicap au 06 67 59 76 78 - Diagnostic et accessibilité en lien avec l'AGEFIPH