CONDUITE DU CHANGEMENT

« Tout ce qui ne se régénère pas dégénère ». Edgar Morin Le changement est omniprésent dans les établissements sociaux, médico‑sociaux et de santé : réorganisations, nouvelles technologies, évolutions réglementaires… Chaque transformation bouscule les pratiques, les repères et les dynamiques d’équipe. Dans ce contexte, les managers jouent un rôle clé pour anticiper, accompagner et ancrer durablement les changements. Ils doivent conjuguer vision, communication, leadership et soutien pour garantir l’adhésion et la cohérence collective. Cette formation vise à doter les managers des méthodes et outils pour conduire les projets de changement : de l’analyse des besoins à l’appropriation par les équipes, avec une attention particulière à l’humain, à l’adhésion et à la pérennisation des nouvelles pratiques.